Più di mille assunzioni
tra la seconda metà del 2015 e maggio 2016. Deloitte Italia, società
specializzata in servizi professionali per le imprese, lancia così un nuovo
piano di inserimenti in grande stile in concomitanza con una forte crescita del
business e una riorganizzazione dei vertici aziendali. La campagna recruiting è
stata lanciata proprio dalla nuova squadra dirigenziale guidata dal Ceo Enrico
Ciai.
Posizioni Aperte
1000 posizioni aperte, di
cui il 40% è destinato al consultino, circa il 20% all’audit e il restante 40%
equamente destinato per le altre funzioni del network.
Il processo di selezione
dei candidati è iniziato a giugno 2015. Le selezioni andranno avanti fino a
maggio 2016.
Profili ricercati:
Ø Deloitte&Touche (audit): assistenti revisori
contabili.
Ø Deloitte consulting: laureati in ingegneria
informatica, economia, fisica, matematica, scienze statistiche.
Ø Deloitte financial advisory services: laureati in
economia o ingegneria.
Ø Deloitte Studio tributario e societario: neolaureati
da avviare alla pratica per la professione di consulente fiscale, in qualità di
dottori commercialisti e avvocati tributaristi; professionisti senior con 3/5
anni di esperienza.
Ø Deloitte Studio legale associato: giovani praticanti o
professionisti con esperienza con titolo di avvocato.
Ø Deloitte extended
business services: neolaureati con
competenze Erp.
Ø Deloitte enterprise risk services: neolaureati in
campo economico e finanziario, tecnico e in matematica e fisica o
professionisti senior.
Formazione interna
Deloitte prevede corsi di
“induction” locali di due-tre settimane diretti ai neolaureati appena inserite,
ma anche corsi internazionali alla Deloitte university Europe
Dove
Le sedi di lavoro dei
neoassunti saranno prevalentemente Milano e Roma, oltre alle 19 sedi di
Deloitte
Per maggiori
informazioni e per candidarsi,
