Stage In Area HR – Gestione e Organizzazione In Ambito
HR
Il/la candidato/a verrà
inserito/a all’interno dell’area Risorse Umane e supporterà il team di
riferimento nelle seguenti attività:
ü Supporto nella gestione delle procedure relative a
avvio e rinnovo Part-Time, attivazione del programma lavoro flessibile,
Passaggi di Livello (documentazione, monitoraggio e gestione database)
ü Creazione di KPI dedicati dell’area, con contatto
continuo con area Corporate per la verifica dei dati da pubblicare nelle
intranet
ü Supporto nella gestione delle procedure relative a
trasferimenti, rotazioni interne e piani di formazione On Boarding
(documentazione, monitoraggio e gestione database)
ü Pubblicazione delle posizioni aperte nello strumento
di Internal Job Posting aziendale e relativa attività di reportistica
ü Attività di contatto diretto dei dipendenti per la
gestione delle pratiche sopracitate
ü Attività di traduzione (simultanea e non)
dall’italiano all’inglese e dall’inglese all’italiano e stesura di reportistica
(formato Excel e Power-Point)
ü Eventuale supporto all’ente Recruitment &
Selection nelle attività quotidiane.
Requisiti
·
Laurea di II
livello in Economia, Ingegneria Gestionale
·
Ottima conoscenza
della lingua inglese (per la stesura di report in lingua, traduzioni e contatto
telefonico)
·
Avanzata
conoscenza di Windows e del pacchetto Office (in particolar modo Excel:
conoscenza tabelle pivot, macro, cerca.vert) e ottima capacità numerica.
·
Attitudine al
lavoro in team e alla gestione di base di dati in excel e il data entry
Sono inoltre richieste:
buone doti relazionali, intraprendenza, precisione, velocità di apprendimento,
spirito di gruppo e flessibilità.
Sede di Lavoro: Dalmine
(BG).
Tipo Offerta: Stage.
Durata: 6 mesi.
Rimborso spese mensile:
600 euro.
Benefit: mensa aziendale
gratuita.
La ricerca è rivolta ad
entrambi i sessi, come da normativa vigente.
Per maggiori
informazioni e candidarsi, cliccare qui!!!
