STAGE in JOHNSON & JOHNSON

Stage area Payroll - Consumer Segment

Johnson & Johnson è uno dei maggiori gruppi mondiali operante nel settore Healthcare.

Il Gruppo punta sull’innovazione come principale fattore di crescita e investe una

percentuale importante delle sue entrate in ricerca e sviluppo.

Le radici del suo successo, tuttavia, affondano in una più ampia filosofia di gestione

aziendale che ha ispirato, nel 1943, la redazione di “Our Credo”, un documento, ancora

oggi attuale, che pone il cliente/paziente in cima alla lista delle responsabilità dell’operato

 di J&J. I valori enunciati nel Credo non rappresentano degli obiettivi da raggiungere, ma

 degli standard di riferimento costanti, che mettono in grado ogni dipendente di guidare

 la crescita del Gruppo.

J&J è presente in tutto il mondo con oltre 250 aziende operative in 60 Paesi. Il Business

 è organizzato secondo tre segmenti, rappresentati in Italia come segue:
- Largo Consumo – Johnson & Johnson SpA: la sede istituzionale della Sales & Marketing

 Company e lo stabilimento produttivo si trovano entrambi a Santa Palomba (Pomezia - ROMA).
- Dispositivi Medici & Diagnostici - Johnson & Johnson Medical SpA: la sede istituzionale

 della Sales & Marketing Company si trova a Pratica di Mare (Pomezia - ROMA), un’altra

 sede è a MILANO. Non sono presenti stabilimenti produttivi in Italia.
- Farmaceutico – Janssen-Cilag SpA: la sede istituzionale della Sales & Marketing Company

 si trova a Cologno Monzese (MILANO), mentre a Borgo San Michele (LATINA) è presente

 l’unico stabilimento produttivo in Italia.

Per la sede di S. Palomba, Johnson & Johnson SpA sta ricercando un/una tirocinante da

inserire all’interno del Dipartimento Payroll che avrà l’opportunità di approfondire

i temi legati all’amministrazione del personale.

Nel corso dello stage il/la tirocinante sarà coinvolto nelle seguenti attività in affiancamento

con il Payroll Supervisor:
- gestione delle presenze/assenze, legge 104, sostituzioni di maternità e certificati INPS;
- affiancamento al reparto nelle attività di assunzione/onboarding in collaborazione con il

Talent Acquisition;
- attività di front office e di supporto su tematiche inerenti il Payroll ai dipendenti della

Sede (appartenenti sia all’area commerciale che a quella produttiva);
- attività di reporting.

Qualifiche

Per questa posizione siamo interessati a valutare candidati in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea magistrale entro i 12 mesi in Scienze Politiche, Giuridiche o Economiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Offiche;
- Buona conoscenza dell’inglese.

Il conseguimento di un master in Risorse Umane è un titolo preferenziale.

Lo stage della durata di 6 mesi prevede un rimborso spese mensile e l’uso della mensa aziendale.

Sede principale
Europe/Middle East/Africa-Italia-Lazio-Pomezia (Santa Palomba)

Per maggiori informazioni e per candidarsi, cliccare qui!!!